Duidelijke doorgroeimogelijkheden
In consultancy start je meestal in een junior rol, maar de doorgroeimogelijkheden zijn groot. Veel consultancykantoren werken met een vrij vaste structuur van functieniveaus. Die hiërarchie is niet alleen handig voor het aansturen van projecten, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groeipad.
Junior Consultant
Je begint als junior consultant (ook wel associate of analyst genoemd). In deze rol ondersteun je projecten: je verzamelt data, analyseert informatie, maakt presentaties en leert hoe adviestrajecten in elkaar steken. Je draait vaak mee op meerdere projecten tegelijk en werkt nauw samen met meer ervaren collega’s.
Medior Consultant
Na 1,5 tot 3 jaar kun je doorgroeien naar consultant of medior consultant. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheid binnen projecten. Denk aan het zelfstandig uitvoeren van deelanalyses, klantcontact onderhouden en het aansturen van junior collega’s. Je wordt inhoudelijk sterker én leert je adviezen overtuigend over te brengen.
Senior Consultant
Als senior consultant heb je doorgaans 3 tot 5 jaar ervaring. Je leidt nu zelf projecten of grote onderdelen daarvan. Je bent verantwoordelijk voor de planning, inhoud en kwaliteit van het werk en bent eerste aanspreekpunt voor de klant. Je coacht junioren en denkt steeds meer mee op strategisch niveau.
Manager / Projectleider
Na je tijd als senior kun je doorgroeien naar manager of projectleider. Je stuurt meerdere projecten of teams aan, hebt een leidende rol in klantrelaties en draagt actief bij aan business development. Je ontwikkelt je in leiderschap en strategisch denken.
Partner / Directeur
De hoogste stap is partner of directeur. Je bent mede-eigenaar van het bedrijf, bepaalt de koers van de organisatie en haalt grote opdrachten binnen. Je combineert inhoudelijke expertise met commercieel inzicht en teamontwikkeling.
De snelheid waarmee je groeit, hangt af van je prestaties, leervermogen en ambities. Maar het mooie aan consultancy is dat je ontwikkeling altijd centraal staat — vanaf dag één.