Onze werkwijze voor partners
Onze werkwijze is gericht op het waarmaken van de juiste match voor de start van een
impactvolle carriere van onze young professionals!
Stap 1 van 5
Employee Insights
Jullie unieke karakteristieken worden gedefinieerd gebaseerd op interviews met medewerkers. Dit wordt gebruikt voor Marketing Exposure en Matchmaking.
Stap 2 van 5
Marketing Exposure
Een bedrijfsprofiel wordt kosteloos aangemaakt waarin de focus ligt op het bieden van een kijkje in de keuken van het consultancy kantoor.
Stap 3 van 5
Matchmaking
Op basis van jullie unieke karakteristieken en de persoonlijke behoeftes van de young professional geven wij een advies.
Stap 4 van 5
Exploring on the Job
De young professionals werken tijdens Exploring on the Job één week mee bij het consultancy kantoor. Dit gebeurt binnen een maand bij verschillende consultancy kantoren. Tijdens deze week werken zij aan een interne case en leren zij het bedrijf kennen. Na afloop kan het consultancy kantoor een baan aanbieden aan de young professional.
Stap 5 van 5
Start bij consultancy kantoor
De young professional komt bij jullie in dienst op basis van een detavast constructie van 6 maanden. Na afloop hiervan kan de Young Consultant direct en kosteloos in dienst worden genomen.
Meld je nu kosteloos aan als partner!
Wij bieden een duurzame, geïnformeerde instroom van young professionals door het waarmaken van de juiste match op basis van realistische verwachtingen die gevalideerd worden door de young professional en het consultancy kantoor.
Kosteloos aanmelden als partner
Aangesloten bureaus
Bekijk alle bureaus
Waarom Young Consultant
No-cure-no-pay
Volledig kosteloos tot het moment dat de young professional bij jullie consultancy kantoor start.
Marketing exposure
Kosteloze marketing exposure van jullie consultancy kantoor.